4月6日上午，地勘院召开管理部门中层干部内部竞聘会，地勘院党委书记兼董事长郭党生及领导班子成员出席会议，会议由党委副书记兼总经理王之军主持。

郭党生指出，此次竞聘秉承公平、公正、公开的原则，实行信息公开、过程公开、结果公开、择优聘用，宁缺毋滥，竞聘过程采用内部竞聘的方式，选拔任用公司管理部门中层干部，通过竞聘上岗的方式，给人才提供工作平台，提供锻炼的机会，使其有展现自我、完善自我、实现自我的机遇。选拔优秀、适岗人才，也是提高精细化管理水平要求，同时也能体现“能者上、平者让、庸者下”的赛马规则，建立干部能上能下机制，达到管理部门中层干部人岗匹配的目的。

通过资格审查的竞聘者，逐一走进会议室，根据政治素质、工作作风、对工作岗位的认识、工作思路及自身优势等方面进行发言，大家畅谈自身丰富的工作经验，语言自然流畅，体态端庄大方。领导班子成员组成的评委团，从政治站位、工作设想、执行落实、沟通表达、廉洁作风等5个维度和现场提问，对竞聘者进行综合评价。现场工作小组收集、核查、录入评价结果并统计成绩交竞聘工作领导小组。

此次岗位竞聘，是地勘院落实三项制度改革的重要举措。为加强人才队伍建设、提高管理者决策能力和管理水平奠定了坚实的基础，为地勘院高质量发展提供新的动力。