人力资源

人才战略 专家介绍 人才招聘

人才战略

    地勘院拥有一支高素质的职工队伍,现有员工440多人,其中专业技术人员占85%以上。在职职工中教授级高级工程师21人、高级职称53人、中级职称73人;拥有注册岩土工程师、一级注册建筑师、一级注册结构师、注册环境评价工程师、注册监理工程师、注册测绘师、注册安全工程师等各类执业资格人员63人。

    在人才培养方面地勘院一是加强班子队伍建设,选好配强领导班子,加大培养使用优秀年轻干部的力度,使领导班子形成合理梯次配备。二是加强中层干部队伍建设,进一步加强二级法人单位、部门中层干部队伍综合素质的教育培训,“十三五”期间培养一批具备干事创业有激情,熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识的中层干部队伍。加强队伍年轻化,使“80”后占中层干部队伍的25%以上。三是加强科技人才建设。围绕地勘院发展战略,根据地勘院各行业需要“十三五”期间培养或引进各专业注册师20名,项目经理12名。做好人才储备,“十三五”期间继续招聘各专业大学毕业生、研究生、博士生,完善人才服务和保障机制,夯实人才基础。



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