为庆祝中国共青团成立100周年，按照集团和地勘中心团委部署，学习领会企业文化的深刻内涵，引导团员青年立足岗位建功立业，4月2日，地勘院团委开展主题“集团战略与我”活动，地勘院团员和青年代表参加。

团委书记带领团员青年学习了集团战略与企业文化、地勘中心发展战略、地勘院的历史延革及发展目标。对重要内容进行了延伸解读，使团员青年对集团有了更加深入的了解和认识。

学习结束后，青年团员就个人与集团企业的关系及今后努力的方向等方面进行了分享交流。

企业文化是战略的重要组成部分，成功的企业像一座坚实的堡垒，员工则是冲锋的士兵，士兵间相促相长、共同进步，才能使堡垒不断壮大。作为一名建材人，要始终保持工作高度，始终秉持工作态度，始终加持工作幅度，始终维持工作韧度。引导青年员工推动高质量发展“主责、主导、主角”意识。倡导“想做事、能做事、做成事”的信念。提醒青年团员要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

徐丽–团委书记、监督执纪综合室副主任

通过对集团4335指导原则的学习，我认为，青年员工是企业的新生力量，善于接受新事物，精力充沛，干事有激情、有魄力、有闯劲，是企业健康持续发展的中坚力量。但同时也深感自己学识不足，我定当努力提升自己，尽职尽责是第一要求，用实际行动为集团和地勘院发展贡献力量。

王祥-深圳市南华岩土工程有限公司质量部副经理

通过此次活动和学习，使我更加明确了集团战略是在理解集团发展历程的基础上，用前辈们总结的经验来指导集团化运作，按照预期目标塑造现有能力和资源，从而影响乃至创造未来的部署。企业文化是在发展的历史长河中积淀形成的，指导和激励我们前进的精神财富和物质形态。在以后的工作和学习中，将紧紧围绕集团的发展战略，积极进取，为集团和地勘院的发展贡献自己的力量。

岳忠杰-北京建材地质工程有限公司第七项目部 工程师

集团战略是我们前进路上的灯塔，作为一名青年员工，我将坚决依照集团在工程技术服务领域培育“新模式、新业态、新动能”的要求，立足本职岗位，把集团战略引领转化为攻坚克难、干事创业的具体行动，积极探索测绘新业务、新技术、新方法，努力学习业务知识，不断提高综合能力，争取为企业的发展贡献自己的一份微薄之力。

龚国辉-测绘院（华星公司）

这次线上学习，我认识到，企业核心价值观是个人前进路上的一束光。作为建材人，将个人发展与企业愿景结合，从棚户区到小山村，从保障冬奥到脱贫攻坚，不断到企业需要我的地方去。在为梦狂奔的路上，有风急雨骤，有孤独寂寥。但我不害怕，因为抬头看看，前方有那束温暖的光。

高振凯-工程地质勘察院（地质灾害防治院） 工程师

这次活动对我来说是一次很好的提高。让我了解到集团的发展方向，明白了集团的发展目标；让我开始更多的关注到企业的发展上来，而不再是以前那种“一心只求做工作，两耳不闻院发展”的心态。我们个人，作为集团和公司的一份子，只有把自己的发展与集团和公司的发展战略相匹配，才能更好的为集团和公司贡献自己的绵薄之力，也才能更有效地实现个人价值，为自己的发展提供一个更优质的平台。

郭梦凯-工程地质勘察院（地质灾害防治院） 工程师

在企业的发展进程中，青年人应当以“择其善者而从之”的心态向前辈虚心请教，不断积累自己的行业经验，发挥生产力军的作用。作为个人，在思想上要和党组织保持高度一致，以党员的标准要求自己；在工作上要以项目为依托，深入实践，勤学苦干，积极参与并持续做好各项目工作。

李屹钊-中材生态环境工程研究院 工程师

学习集团战略更好的明确自己努力的方向，在成长路上有了指南针。为落实集团发展战略，我充分发挥熟悉非金属矿的专业优势，在非金属矿业开发领域积极开展各项工作。聚焦集团国内发展所需的石英、叶腊石、高岭土、膨润土等矿种成矿规律研究，加强国家战略非金属矿产全球成矿规律研究，收集整理“一带一路”沿线国家矿产资源分布状况，为集团海外发展提供资源保障。

张健-矿产地质勘查院

根据集团“4335”指导原则，贯彻落实集团战略目标，作为企业青年员工，树立正确的人生观、价值观、行动观。“保资质，争创新”，保证已有资质并积极申报课题进行固废再利用的研究，向绿色化发展。同时不断努力学习，增强专业知识，提高自我能力，做企业发展的生力军。

陶镯玉-测试中心

作为新时代的青年人，我们既要仰望星空，又要脚踏实地，把集团的战略同个人的奋斗目标紧密联系起来，矢志不渝地追逐心中的梦想。要树立远大的奋斗目标，坚持不懈努力拼搏；打破固定思维，要有意识地去尝试新鲜的事物。不断学习，持续改进工作方式；积极思考，在单位现代化进程中建言献策，为我院创造新的辉煌作出新的更大贡献。

黄河-科技质量部 工程师

老思想是阻碍发展的绊脚石，创新改革才能顺应时代潮流。所在部门人力资源部配合集团及地勘中心部署要求，推行经理层成员任期制和契约化管理，同经理层签订“两书一协议”。未来将继续深化改革，加强信息化建设、完善管理制度等，将制约部门发展的工作逐一击破。

赵雅琨-人力资源部 工程师

作为基层党务工作人员，要突出思想转变，不做理论的搬运工，要做理论的践行者；突出思路转变，要主动适应新形势下工作需要；突出行动转变，要树立主人翁意识。我们只是集团20万员工中的一员，就像固定甲板的一颗小小的螺丝钉，要以集团发展战略为指导，干一行爱一行钻一行才能实现我们的价值。一个螺丝钉的力量是有限的，但成千上万螺丝钉拧固在一起，就会汇聚成不可一世的力量！

张洁-党群工作部

路是希望，它让前行的脚步有了方向。对于我们来说，集团的战略已经为我们铺好了一条前进的道路，这是一条通向成功的必由之路，而我们正在路上。一切事物发展都离不开创新，自身工作在集团战略的指引下同样也需要具备创新精神。不断推陈出新，调整自身的工作方式和工作思路，突破传统思维定式，以奋发图强的精神风貌、奋力拼搏的顽强意志、奋勇前行的慷慨气势砥砺前行。

郭子毅-综合办公室

按照集团战略与我，给自己制定一个阶段性目标，一步一脚印去实现，不断迎接新的挑战。要把学习作为一种责任，努力养成自觉学习、终身学习的习惯。集团的使命是材料创造美好世界，我的使命是学习创造美好生活；要不断提高对各方面知识的学习，尤其是进一步加强专业技能和理论知识，不断提高自己的业务水平和能力。

张宇涵-资产财务部

作为导刊编辑部的青年员工，一直秉承集团的核心价值观，响应集团战略，自2018年起新设立绿色矿山栏目，发挥出行业主流媒体的正能量，为行业的健康发展形成舆论合力。作为青年员工，在工作之余学习专业知识，研究岗位技能，通过工作实践将书本知识转化为专业技能，在实践中摸索规律，在实践中总结经验，尽可能发挥自己的长处，弥补自己的短处，为企业的发展贡献自己的力量。

赵维佳-导刊编辑部

作为新时代的青年人，良好的状态与面貌使企业一直充满生机和活力；作为一名青年人要有无所畏惧、不断超越的精神，为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。我们在学习领会集团企业文化时也要明确自己的发展方向，不断完善和发展自己，努力做好本职工作，为地勘院的发展贡献力量。

耿瑶-运营发展部（安全环保部）

初到资产财务部工作一个月，在对集团战略的了解与学习下，领悟到集团战略与专业之间的连接，明确了学习的方向，作为一名青年人，我更应该用积极的态度面对工作与学习，坚定自身毅力，深入研习,加强专业性、独立性，结合工作实践，做到知行合一。跟随4335指导原则的步伐，与集团方针融为一体。

赵如一-资产财务部