编者按：这是在地勘院举行的2010年新员工入职欢迎会上，青年员工代表柴西龙、新员工代表王晟的发言。两位同志以自己的经历，从不同角度畅谈了走进地勘院、与地勘院共同成长的切身体会，表达了他们在未来工作中，为企业发展刻苦学习，努力工作的决心。

    下面刊登两位同志在会上的发言（节选）。 

    中材环境保护研究所柴西龙：

“四心”——成功的必要条件

    工作5年多，要想在平凡的工作岗位上有所建树，概括一下主要有“四心”，和大家共同分享一下： 
    1、感恩的心 
    说实话，毕业时，既没有工作经验、又想落户北京，所以，工作很难找。能来地勘院工作，首先，我抱着一颗感恩的心，我记得很清楚，我的导师当时跟我说：“人家用人单位这么对得起你，你就好好在人家单位干，得对得起人家”。所以，我入职以来就是抱着感恩的心，在岗位上踏踏实实的工作，没有去计较工资待遇、工作中困难等问题。 
    2、上进心 
    走出校门，走上工作岗位，有些人认为终于工作了，不用再学习了，彻底放鸭子了，这是最不可救药的了。拿我们环评来说，新手需要学的东西很多，法律法规、导则、标准、技术方法等等，而环保又是基础学科，每个项目环保关注点、环保措施都不同，都需要学习，更新自己的知识。 
    来单位的第一个月，我借来了部门有代表性的报告书、报告表，仔细的学习、研究，从中去理顺编制报告的思路、去发现报告之间的前后因果关系，经过一个多月的学习和向同事请教，基本上有了思路，再结合实际项目运用，很快就总结出一套适合自己的工作方法和思路。 
     四年一个轮回，如果在单位你不求上进，很快比你晚来年轻人一茬儿接一茬儿就会上来，做得比你好。所以，要时刻有上进心、有压力，对个人发展是有好处的。 
    3、责任心 
    领导分配给你一件任务，一定要有责任心，把它当成一件作品去完成，开动脑筋、查找基础资料，踏踏实实、尽心尽力，做到最好、做成精品。千万不要总是抱着敷衍的态度、应付了事。 
    任何工作，领导布置给你了，一次两次办不好，可能是经验问题，领导不会责怪你，但是，三次四次可能就说不过去了，可能就是你的上进心问题或者是你的责任心问题了。 
    4、虚心 
    任何时候都要抱着虚心的态度，多向领导、同事请教，不要浮躁、特立独行。

物性测试与开发中心王晟：

    我是来自测试中心的王晟，很荣幸能够作为2010年的新员工代表在这里发言。在这里，首先请允许我代表2010年入职的新员工，向中材地质工程勘查研究院表示由衷的感谢。感谢地勘院的领导们发现并肯定我们的价值；感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式；更要感激我们院在近年来就业形势如此严峻的情况下，依然能够提供给我们这样一个宝贵的工作机会。十几年的学生生涯结束了，我们的社会角色也由学生转变成了一名员工，而这一转变中蕴含太多的内容。 
    工作之前学习是主线。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考和解决的问题。 
    有人曾告诉我说“无论时代如何变化，我们一定不能改变不断学习的态度和行动。无论环境如何变化，我们一定不能放弃学习的机会和努力”。在我看来“明天一定会更好，未来一定会更好，但是，未来不是等来的，不是要来的，而是要靠自己去争取”。 
    目前在院领导的带领下，地勘院生产经营形势处在一个不断上升的时期，可以说这是我院承上启下的重要时期，这个时期既让我们年轻人面临着挑战，又为我们创造了很大的发展空间。作为一名新人，我们愿意接受这些挑战，要抓住每一次提高自身能力的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到地勘院的发展中去，脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。请各位领导、老师、前辈们放心，我们一定不负众望，肩负起重任，承担起责任。在充满竞争的市场中团结一心，不断迎接挑战，打造地勘院的美好未来。 
    江山代有人才出，各领风骚数百年。我们坚信，今天，地勘院是我们的骄傲；明天，我们必将是地勘院的骄傲。