为帮助新员工更系统全面地熟悉企业文化、更好更快的融入公司工作与生活， 7月16日，华星公司召开了新一期新员工入职教育培训会。华星公司总经理张政代表公司对各位新员工加入华星，成为华星大家庭中的一员表示热烈欢迎。公司将在接下来的一个月时间内逐项开展新员工入职教育专题培训。各部门负责人、主任工程师将为新员工授课，课程涵盖公司介绍、规章制度、作业流程、管理体系、安全消防、职场礼仪、职业素养、岗位要求等。

对新员工的年度入职培训班由公司总经理张政主讲，培训内容涵盖公司发展历程、组织架构、岗位设置、企业形象、管理理念、价值理念、发展理念、责任理念、人力资源、成员单位、业务平台、资质资格、企业规划，管理目标、经营目标，经营业绩、团队建设、薪酬体制、党建与企业文化等相关内容。张政指出，入职培训也不仅仅是情况介绍，更重要的是要向新员工传导企业核心价值观和企业文化，通过系统的培训学习，不仅让新员工对华星公司的了解更加深入，对岗位知识、专业技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，提高了新员工对企业的认可度，充分激发出新员工干事创业的激情，期望每一位新员工与公司成员相互尊重、相互鼓励、相互学习，为未来的工作打下坚实的基础，为企业的发展做出应有的贡献。公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导和最有价值的帮助。

张政同时也要求每一位新人要以高度负责的态度，高标准、高质量地完成自身的岗位职责。要在做精、做细、做优上多下功夫，在实际工作中要积极主动，多想办法，切忌眼高手低、光说不练，要脚踏实地从每一个细节、每一件小事上入手，静得下心来，守得住寂寞，持之以恒，方成大器。

最后，张政期望新员工们拿出忠诚的品质、敬业的态度、坚韧的意志以及奉献合作的精神，与公司同仁一道在测绘地信的大舞台上扮演好自己的角色，并祝福新同事在华星公司的职业生涯中有一个良好的开端，也殷切期待着新同事能与华星同成长、共发展。